Analysis of Total Quality Management Implementation to Improve Managerial Performance in State-Owned Enterprises
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Handoko, T. H. (2000). Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia (2nd ed.). Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.
Intan, R. D. (2013). Analisis Pengaruh TQM, Sistem Pengukuran Kinerja dan Sistem Penghargaan (Reward) terhadap Kinerja Manajerial. Universitas Negeri Padang.
Jusuf, R. S. (2013). Analisis Pengaruh TQM, Sistem Pengukuran Kinerja dan Reward Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal EMBA, 1(3), 634–644.
Lastanto, Y. K. (2010). Pengaruh TQM, Sistem Reward, dan Sistem Pengukuran Kinerja Terhadap Kinerja Manajerial. STIE Perbanas Surabaya.
Locke, E. A., & Latham, G. P. (1994). Goal Setting Theory. Motivation: Theory and Research.
Mahoney, J. T. (1993). Strategic Management And Determinism: Sustaining The Conversation. Journal of Management Studies, 30(1), 173–191. https://doi.org/https://doi.org/10.1111/j.1467-6486.1993.tb00300.x
Mahoney, T. A., Jerdee, T. H., & Carrol, S. J. (1963). Development of Managerial Performance: A. Research Approach. OH: South Western Publising Company.
Mardiyah, A. A., & Listianingsih. (2005). Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Reward dan Profit Center terhadap Hubungan Antara Total Quality Management dengan Kinerja Manajerial. Jurnal SNA VIII, Solo.
Matthew B. Miles, A. M. H. T. R. (1992). Analisis data kualitatif: buku sumber tentang metode-metode baru. Jakarta: Penerbit Universitas Indonesia (UI-Press).
Mehta, Y., Fatehi, S., Kazameini, A., Stachl, C., Cambria, E., & Eetemadi, S. (2020). Bottom-Up and Top-Down: Predicting Personality with Psycholinguistic and Language Model Features. 2020 IEEE International Conference on Data Mining (ICDM), 1184–1189.
Mintje, N. (2013). Pengaruh TQM, Sistem Penghargaan dan Sistem Pengukuran Kinerja Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT. Air Manado. Jurnal EMBA, 1(3), 52–62.
Nasution, M. N. (2001). Manajemen mutu terpadu = Total quality management / M.N. Nasution.
Nasution, M. N. (2005). Manajemen Mutu Terpadu. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Octhina, R. M. (2018). Pengaruh Teknologi Informasi dan Saling Ketergantungan Terhadap Kinerja Manajerial dengan Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen sebagai Variabel Intervening. Universitas Pasundan.
Sarafina, S., & Saifi, M. (2017). Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Keuangan dan Nilai Perusahaan (Studi pada Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2015). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 50(3).
Soetrisno, S. (2010). Pengaruh Partisipasi, Motivasi dan Pelimpahan Wewenang dalam Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada Dinas Daerah dan Lembaga Teknis Daerah di Kabupaten Rembang). Universitas Diponegoro.
Sugiono, P. D. (2008). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Vincent, G. (2011). Total Quality Management. Jakarta: Penebar Swadaya.
DOI: https://doi.org/10.35591/wahana.v24i2.354
Wahana: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
ISSN : 2685-1415 (Online) | 1410-8224 (Print)
Published by Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Politeknik YKPN Yogyakarta.
Jl. Gagak Rimang No. 2-4 Balapan, Yogyakarta 55222
Phone (0274) 560159, 562317, 513413, 563516 Fax. (0274) 561591
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.